Главный специалист отдела опеки и попечительства

13268068   ·   22 апреля 2025, 19:42   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

УОИМП

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Представляет интересы несовершеннолетних детей. - Ведет первичный учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. - Обеспечивает устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и при невозможности устройства в территории передает сведения о таком ребенке в региональный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей; - Осуществляет подготовку документов для передачи детей на усыновление; - Осуществляет контроль за условиями содержания и воспитания детей, переданных на усыновление; - Ведет учет кандидатов в усыновители; - Ведет учет детей, в отношении которых установлено усыновление (удочерение). - Проводит обследование жилых помещений, которые сохраняются за детьми сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, выбывшими с территории. Принимает меры по защите жилищных прав лиц данной категории.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1053300324417/c65dca58-19f6-11f0-b91b-d549be31d974


Наладчик стекольных автоматов и полуавтоматов

150 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Грузчик

66 000 – 67 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Оператор стеклоформующих машин

60 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

60 000 – 68 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Формовщик

66 000 – 67 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Контролер по готовой продукции

57 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Программист

40 000 – 50 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Составитель фарша

82 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Главный специалист отдела молодежной политики

30 000 – 35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Заместитель начальника литейного производства

75 000 руб.

Гусь-Хрустальный



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!