Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

Вакансия 13077958   ·   17 декабря 2024, 09:41

Вакансия ЦЗН

ОАО "РЖД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Организация выполнения работ по осмотру, текущему содержанию, ремонту пути и искусственных сооружений.

руководство рабочими в пределах обслуживаемого участка.

контроль содержания в исправном состоянии инструмента, оборудования и материалов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

иногородним предоставляется компенсация аренды жилья;

при трудоустройстве предусмотрена единовременная выплата в размере 20000 рублей;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739877295/616e5f92-ae1e-11ef-80a8-25abf1fceba2


Специалист по кадрам

40 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Учитель индивидуального обучения

19 242 – 35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Продавец автозапчастей

от 55 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Электрогазосварщик 5-6 разряда

27 000 – 30 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Фармацевт

от 57 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Специалист 1 разряда

23 400 – 46 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Повар

19 242 – 20 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Оператор станков с программным управлением

35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Помощник воспитателя

23 000 – 29 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Транспортировщик

35 000 – 40 000 руб.

Гусь-Хрустальный



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!