Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда

Вакансия 12997186   ·   21 ноября 2024, 14:14

Вакансия ЦЗН

АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гусь-Хрустальный   –   на карте

Заработная плата

30 900 — 35 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществляет снятие и установку приборов учета, в том числе находящихся вне помещений; обслуживание, снятие показаний приборов коммерческого учета, находящихся на балансе РЭС, контроль за их техническим состоянием;регистрирует необходимые характеристики и параметры приборов учета;выполняет работу по сбору, обработке и накоплению данных, необходимых для составления сводного акта первичного учета электроэнергии;выявляет нарушения в схемах и неисправности в работе электросчетчиков;составляет акты нарушений пользования электроэнергией потребителями


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Надбавка к окладу за выслугу лет, ежемесячная премия в размере 25%, путевки в оздоровительные учреждения, оплата сверхурочных работ и работе в выходные и праздничные, обучение за счет компании, выплата разовых премий (к профессиональному празднику и к отпуску). Помощи при получении мест в детские сады, материальная помощи при различных жизненных ситуациях.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1063340018785/cd446888-a348-11ef-b7af-d7f294e00a65


Механик в области механизации сельского хозяйства

40 000 – 45 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Токарь

от 60 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Комплектовщик

25 000 – 30 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Продавец-кассир

21 000 – 25 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Водитель служебного автомобиля

20 000 – 25 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Токарь (токарь-универсал)

от 40 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Оператор машинного доения

35 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Водитель вилочного погрузчика

45 000 – 50 000 руб.

Гусь-Хрустальный

Слесарь-ремонтник

30 000 – 41 500 руб.

Гусь-Хрустальный

Пекарь

от 45 000 руб.

Гусь-Хрустальный



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!